保育園の職場は、一般の企業と異なる点がいくつもあります。
通常のストレスチェックではあてはまらない保育園独自の職場環境について、
詳しく計ることができるのがほいくりえいとラボのストレスチェックです。
・心身のストレス症状
・就業環境
・職員間の連携、支援
・成長、スキルアップの満足度
・保育の取り組みやすさ
５つの項目で個人のストレス状態と職場全体の環境到達度を計ることができます。
ストレスチェックを受けるのはなぜですか？
「どうせやっても何も変わらない」
「形式的なものだよね」
そんなふうに取り組んでいる事業所もあると聞きます。
もったいない！
どうせやるなら、今より良い職場にするために取り組まなければ、
時間もお金も無駄になります。
ストレスチェックは、向き合う作業です。
自分自身と向き合うこと、
仕事と向き合うこと、
職場と向き合うこと、
仲間と向き合うこと。
向き合うことで見えてくるものが必ずあります。
ストレスチェックについて、詳しい資料をご要望の方は
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